润德教育管理制度

一、考勤制度

1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

2、忘打卡要及时补卡，并向主管及行政说明，一个月可进行三次补签（超过三次，每次扣30元，上午忘记打卡于当天下班之前补齐，下午忘记打卡于次日中午之前补齐，休息日顺延）。

3、周一至周六为工作日，周日为休息日，上班时间为九点到十二点，十三点到十八点。

4、不服从公司安排工作，无故不上班、不参加公司各项会议活动，请假未予批准且执意私自不上班的均以旷工论处。旷工每次扣日工资且罚款100元，月旷工超过3天及以上者视情节轻重公司给予处分，必要时公司有权开除旷工者。

5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

二、请假制度

1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。（病假工资按照日工资60%支付）

2、事假：教职工有私事应尽量安排在休息日，若确有急事请假应提前一天提出。

① 请假一天扣除总工资的1/26,以此类推;

② 请假半天以内，且不涉及课时的不扣工资，每月仅限一次;

3、婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。（婚假三天）

4、产假：女教职工分娩，可向公司请产假。

5、丧假：教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由主管批准给予5天的丧假。

三、纪律规定

员工行为如不符合适当规范，触犯以下任何一条规定，一经查出，将受到纪律处分：

1、伪造或涂改公司的任何报告或记录;

2、接受任何种类的贿赂，例如任何礼物或诱惑，其目的在于使员工贪污或影响其本职工作;

3、未经公司允许，擅取公司任何财务、记录或其他物品;

4、在任何时间内，出借工作证;

5、从事与公司利益冲突的任何行为，损害公司利益

6、不服从分配、损坏公司形象、透漏公司机密。

7、损坏公司财物者照价赔偿。

职工要使用标准的专业文明用语，积极、主动、热情的对待学员和家长，认真耐心听取每一位客户的建议和投诉。

四、加班规定

员工加班时间为晚上六点之后或者周日，公司规定放假日：

1、加班是公司要求加班，因个人原因加班不算加班时长

2、加班申请时间：半天（4小时）/一天

3、加班可以进行调休或者兑换加班费（180元/天）

4、加班需要写申请加班表，并有直属领导签字后交给行政

   公示期自即日起4个工作日，即2023年4月11日——2023年4月14日，凡对上述制度有疑问者，请及时以书面或口头形式向行政部门反映。

润德教育

2023年4月11日